„Thüringer Allianz für Berufsbildung und Fachkräfteentwicklung“ – Eine Fachkräftestrategie für Thüringen für die Jahre 2021 bis 2025.
Mit Blick auf die Sicherstellung von wirtschaftlicher Stabilität und wirtschaftlichem Wachstum, aber auch hinsichtlich der Stabilisierung des Sozialsystems bildet die Fachkräftesicherung eine Schlüsselaufgabe für den Freistaat Thüringen. Dies betrifft Handwerk, Industrie und Handel, den öffentlichen und privaten Dienstleistungssektor sowie die Sozial- und Gesundheitswirtschaft gleichermaßen.
Damit verbunden ist die Aufgabe aller Arbeitsmarktakteure, die Attraktivität von Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen im Freistaat weiter zu steigern, um mehr Auszubildende sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem In- und Ausland für Thüringen zu gewinnen bzw. sie hier im Land zu halten. Dies erfordert eine inklusive Fachkräftestrategie, die die individuelle, gesellschaftliche und regionale Ebene einbezieht.
Mit dem vorliegenden Papier wird die Fachkräftestrategie Thüringen beschrieben. Auf der Grundlage des gemeinsamen Eckpunktepapiers vom 12. April 2021 werden in diesem Papier Themenschwerpunkte, Zielstellungen und Handlungsansätze vereinbart. Diese stellen die gemeinsame Agenda der die Allianz tragenden Institutionen für die nächsten fünf Jahre dar.
Die „Thüringer Allianz für Berufsbildung und Fachkräfteentwicklung“ ist eine gemeinsame Vereinbarung
- des Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie
- des Thüringer Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport
- des Thüringer Ministeriums für Wirtschaft, Wissenschaft und Digitale Gesellschaft
- der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen
- der Bundesagentur für Arbeit
- des Verbandes der Wirtschaft Thüringens e. V.
- der Thüringer Industrie- und Handelskammern
- der Thüringer Handwerkskammern
- des DGB-Bezirks Hessen-Thüringen
- und des LIGA der freien Wohlfahrtspflege in Thüringen e.V.